Die Förderung der Transformation erfordert Fachwissen

Die Plattform ist in zwei Bereiche unterteilt, eine für Mitarbeiter bei Höganäs und die andere für Designer, Ingenieure und Kaufentscheider.

„Eine wirklich nachhaltige Organisation sollte lebenslanges Lernen fördern und vorleben. In einer dynamischen Welt mit umwälzenden Veränderungen müssen wir agil sein. Die Höganäs Academy ist eine Plattform, auf der wir in komprimierter Form erarbeitetes und strukturiertes Wissen teilen“, erklärt Fredrik Vinnerborg, Competence Technology Leader.

Höganäs möchte mit den Kursen zum Pressen und Sintern von Metallpulver (PM) sicherstellen, dass alle Mitarbeiter verstehen, was den Mehrwert für Kunden ausmacht und wie dieser Mehrwert geschaffen und erfasst werden kann. Für die externe Plattform ist es das Ziel, die PM-Technologie zu fördern und ihre inhärenten Werte, wie geringes Gewicht, Ressourceneffizienz und Kosteneffizienz, zu demonstrieren.

Sowohl die interne als auch die externe Plattform haben im vergangenen Jahr neue Kurse zum Thema Pressen und Sintern eingeführt. Die interne Plattform hat nun sechs Kurse, die externe bietet fünf Kurse an.

„Die Kurse enthalten Informationen über Anwendungen und wie man bessere Formteile entwirft. Außerdem bieten sie Einblicke in deren Herstellung“, erklärt Fredrik Vinnerborg.

Diese Aktivitäten werden kontinuierlich fortgesetzt und Höganäs wird sich weiter damit befassen, wie es Aktivitäten zur Fertigung von Formteilen noch besser unterstützen kann.

„Wir haben an der Einrichtung von Datenbanken für Materialdaten gearbeitet, aber ideal wäre ein Tool, das die Entwicklung und Kostenbewertung neuer Sinterformteile wesentlich erleichtert“, sagt Fredrik Vinnerborg.