“Aprendi como trabalhar em uma cultura diferente”
“Quando ouvi falar sobre o Programa de Intercâmbio de Talentos, pensei que fosse uma ótima chance de ver o mundo e conhecer pessoas novas de diferentes contextos culturais, bem como aprender mais sobre os processos da Höganäs. Foi por isso que quis participar do programa,” afirmou Katherine.
O programa foi criado para promover a diversidade nas unidades da Höganäs no mundo todo. Até agora, a maior parte dos inscritos foram jovens colaboradores.
Katherine discutiu as possibilidades com Deborah Jiang, vice-presidente de Recursos Humanos e, juntas, decidiram que havia um cargo adequado na Coreia onde ela aproveitaria ao máximo o programa.
“O maior desafiou foi a barreira linguística, mas meus colegas coreanos me ajudaram muito,” ela disse.
Na Coreia, Katherine esteve envolvida no departamento de vendas e acompanhou de perto vários projetos de clientes.
“Agora eu conheço o mercado coreano e aprendo coisas novas com os projetos dos quais participo. Também ganhei conhecimentos práticos em diversas áreas. Na China, a maioria do trabalho se concentra na metalurgia do pó, enquanto na Coreia eles também trabalham muito com a brasagem e altas ligas, então tudo isso é novidade para mim. Porém, é interessante e empolgante explorar novas áreas. Também posso aprender com os meus colegas coreanos, que são muito experientes e prestativos.”
Quando Katherine ainda estava em Xangai, conheceu três participantes do programa que fizeram o seu intercâmbio na China.
“Foi muito bom e pudemos compartilhar diversas ideias. Mesmo que seja cedo para falar, acho que aprendi muito ao participar do programa. Também aprendi como trabalhar em uma cultura diferente e acho que o programa me enriqueceu a nível pessoal. É bom conhecer pessoas de diferentes origens.”
