“Uma oportunidade bem-vinda para aprender novas competências”

“Quando ouvi falar pela primeira vez sobre o programa, eu não possuía o tempo mínimo exigido de dois anos com a empresa. Porém, manifestei o meu interesse, pois vi que seria uma boa oportunidade e, após atender todas as qualificações, fui aceita para ir trabalhar no Asia Tech Centre (ATEC) da Höganäs na China,” afirmou Priyanka, que ocupa, originalmente, o cargo de engenheira de qualidade na Höganäs da Índia.

No ATEC, ela aprendeu inúmeras competências novas e afirma que aprofundou o seu entendimento sobre pós metálicos e sobre processos de testes e investigações. O seu plano é continuar o seu treinamento em metalografia para revestimento de superfícies e brasagem.

Priyanka afirma que participar do Programa de Intercâmbio de Talentos não foi somente algo de grande importância para ela a nível profissional. A mudança para Xangai também envolveu uma curva de aprendizagem acentuada no que diz respeito à adaptação para morar em um ambiente desconhecido. Ao mesmo tempo em que alguns desafios foram bastante complicados no início, eles também contribuíram para aumentar a sua autoconfiança.

“Aqui não é tão fácil quando não se fala mandarim e tenho encontrado novos desafios todos os dias, seja ao perguntar sobre algum itinerário ou ao perceber que comi algo que eu, como vegetariana, não deveria ter comido. Apesar disso, após um certo tempo, essas coisas passam a fazer parte do passado e começo a valorizar as experiências culturais obtidas da interação com pessoas de diferentes origens.”

Ela acrescenta: “Desenvolvi um melhor entendimento sobre culturas diferentes umas das outras, tanto em termos corporativos quanto sociais. Acredito que voltarei para o meu país com conhecimentos avançados sobre produtos e peças, principalmente sobre metalografia, compactação, sinterização e tratamento térmico, bem como um conjunto de competências técnicas para prestar suporte interno e ao cliente, o que me ajudará a contribuir mais para o crescimento de nossa empresa.”