2016-03-04 Höganäs,Halmstad

Sanna fick fast efter sommarjobbet

Varje år tar Höganäs AB in drygt hundra feriearbetare som täcker upp när den ordinarie personalen går på semester. För många blir det en väg in till längre vikariat och fasta tjänster på företaget.

Sedan Höganäs införde helårsdrift under 1990-talet har feriearbetarna blivit en oumbärlig del av företagets personalstyrka. Tidigare stängdes produktionen ned under högsommaren då den ordinarie personalen gick på semester, men numera är driften igång, dygnet runt, året om.

För att lyckas med detta tar Höganäs in cirka 115 feriearbetare varje sommar under perioden mitten av juni till mitten av augusti.

– I mitten av januari varje år lägger vi ut en annons internt och på vår hemsida. Kraven är att man ska ha fyllt 18 år,  vara studerande och ha någon form av allmänkörkort, berättar Erik Juelsson, personalansvarig inom produktionen på Höganäs AB.

Feriearbetarna behövs främst inom produktionen även om viss tillsättning också sker inom logistik, postservice och utveckling. Arbetsuppgifterna varierar, men oftast handlar det om truckkörning, packning av metallpulver och processövervakning.

Omkring 40 procent av feriearbetarna som anlitas går på gymnasiet, många läser naturvetenskapliga eller tekniska program.

– Utöver det har vi många högskolestudenter som kanske kommer fem-sex somrar i rad under hela sin utbildning. De är ofta ingenjörsstudenter från Lund, men det kommer även många från övriga högskolor i Sverige.

Sammanlagt brukar det komma in omkring 250 ansökningar och ungefär hälften av dem som anlitas har varit på företaget även föregående sommar.

– Det är jättekul att folk kommer tillbaka, jag ser det som en bekräftelse på att vi är en bra arbetsgivare, säger Erik Juelsson.

För produktionen i Höganäs är feriearbetarna en viktig rekryteringsbas.

– Många erbjuds att stanna kvar på olika långa vikariat, bland annat beroende på hur många i den ordinarie personalstyrkan som ska vara föräldra- eller studielediga, säger Erik Juelsson.

Han upplever att feriearbete har fått ett mycket större värde idag än det hade för tjugo år sedan.

– Då det var lättare att få fast jobb. Idag är feriearbetet en väg in för många.

– Jag har förmånen att få lära mig mycket på jobbet och det finns stora möjligheter att byta position. Jag känner mig väldigt nöjd och har inga planer på att söka mig någon annanstans.

28-åriga Sanna Hallgrimsson kom till Höganäs som feriearbetare sommaren mellan andra och tredje året på gymnasiet, 2006. Både hennes morföräldrar och hennes pappa har en bakgrund på företaget, men det var framförallt hennes storebror som lockade henne hit.  

– Han är två år äldre än jag och hade sommarjobbat på Höganäs i ett par år. Jag såg hur han levde livet, arbetade och tjänade pengar. ”Dit vill jag också”, tänkte jag!

Efter studenten blev det ytterligare en sommar på Höganäs innan hon fick jobb som timanställd på ett äldreboende.

– Men jag kände hela tiden att jag ville tillbaka till Höganäs, jag trivdes så bra både med arbetsuppgifterna och kollegorna på skiftet, säger hon.

Därför var det inte mycket att tveka på när erbjudandet om ett längre vikariat dök upp senare samma höst. Detta var dock i samma veva som finanskrisen slog chockvågor både över världen och i Höganäs och några månader senare fick hon lämna företaget.

– För min del var det ingen katastrof, jag var ändå gravid och skulle gå på föräldraledighet.
Under ledigheten fick jag plötsligt höra att Höganäs börjat anställa igen. Jag ringde dåvarande personalansvarig en gång i veckan och tjatade om att få jobb.

Engagemanget gav resultat. I slutet av 2009 var hon tillbaka och sedan dess har hon blivit kvar.

Idag arbetar Sanna Hallgrimsson på Pulververket. Den officiella titeln är reglerare, men framförallt jobbar hon som ersättare för förste- och andremannen på verket.

Varje sommar kommer det in ett tjugotal feriearbetare till Pulververket.

– Det är alltid roligt att få in lite friska själar på jobbet vid sidan om den ordinarie personalen.

     
 

Feriearbete på Höganäs steg för steg

1. Platsannonser läggs ut i mitten av januari. 
2. I slutet av mars går ansökningsperioden ut. 
3. De flesta som har ansökt får besked i slutet av april.  
4. Feriearbetet inleds när skolorna slutar i mitten av juni och avslutas i mitten av augusti. 
5. Varje ferieperiod inleds med en allmän introduktion, rundvandring och genomgång på respektive avdelning där arbetsmiljö och säkerhet står högst på agendan.

Feriearbetare i siffror

Antal sökande per år: Cirka 250. 
Så många rekryteras: Cirka 115. 
Könsfördelning: 35 % kvinnor, 65 % män. 
Bakgrund: 40 % är gymnasieelever, 60 % högskolestudenter. 
Anhöriga: 35 % av feriearbetarna har släktingar som arbetar på Höganäs.