2018-10-18

Fler kvinnor vill jobba på Höganäs

Rekordmånga kvinnor sökte sommarvikariat på Höganäs under 2018. Det är ett resultat som stämmer väl överens med företagets ambition att locka fler kvinnor till alla delar av verksamheten.

Sex procent fler kvinnor sökte sommarjobb på Höganäs AB inför sommaren 2018, jämfört med 2017. Det är glädjande, enligt Marie Åberg, personalchef för den svenska verksamheten, då företaget gärna ser fler kvinnliga medarbetare.

– I moderna industrier finns det ingen anledning till att kvinnor inte skulle kunna ha exakt samma yrken som män, vare sig det handlar om produktion eller forskning och utveckling. På Höganäs tror vi att alla tjänar på en jämn fördelning av män och kvinnor, säger hon.

Hon får medhåll av Ann-Cathrin Hellsén, processledare för företagets projekt More Women.

– Egentligen handlar det inte bara om manligt och kvinnligt utan om mångfald i ett större perspektiv. Ju fler erfarenheter som finns representerade på en arbetsplats, desto bättre. Ett viktigt steg på vägen är fler kvinnor i mansdominerade branscher och tvärtom.

Hon tillägger:
– Responsen från många av våra kollegor, de som vet vad arbetsuppgifterna innebär, är att de inte förstår varför inte fler kvinnor söker sig till den här typen av branscher.

En av de kvinnor som jobbade på ­Höganäs under sommaren 2018 är Berina Kasapovic. Till vardags studerar hon kemiteknik och säger att arbetet på Höganäs motsvarade alla förväntningar med råge.

– Jag hade en positiv bild av företaget sedan tidigare och det visade sig vara ännu bättre än jag hoppats. Att det är ett mansdominerat företag och en mansdominerad bransch har jag ärligt talat inte tänkt så mycket på. Jag har gjort mina val helt utifrån intressen och det har gått bra.

Hon säger att hon mycket väl skulle kunna tänka sig att arbeta för Höganäs igen i framtiden. Som blivande kemiingenjör passar hon dessutom in i profilen för blivande Höganäs-anställda.

– Vi vill gärna inspirera kvinnor att söka tekniska utbildningar där det finns en underrepresentation av kvinnor. De utbildningar vi särskilt tänker på är inom områden som el och automation, underhåll, fysik och kemi, systemutveckling, mekanik, metallurgi och maskinteknik, säger Marie Åberg.

Berina Kasapovics råd till unga kvinnor som funderar på sitt studie- och yrkesval är att inte oroa sig över vad som uppfattas som typiskt manliga och kvinnliga jobb.

– Man ska söka sig till ett område som intresserar en, det är det viktigaste. Allt annat kommer att lösa sig. Under sommaren på Höganäs tänkte jag aldrig på könsfördelningen, så jag tycker inte att det finns något att oroa sig för.

Fakta höganäs jämställdhet

På Höganäs i Höganäs och Halmstad arbetar 798 personer totalt, varav 146 är kvinnor och 652 män.

Av 109 sommarjobbare var 38 tjejer, det vill säga 35 procent.