2019-03-11 Halmstad

Höganäs vill öka jämställdheten

För andra året i rad har Höganäs AB skickat nio kvinnliga medarbetare till Hindersmässan i Örebro – ett årligt arrangemang för verksamma i stålindustrin. Initiativet är en del av projektet More Women, som har målet att öka andelen kvinnor inom företaget.


Att endast skicka kvinnliga deltagare till Hindersmässan är ett sätt för Höganäs AB att visa engagemang i jämställdhetsfrågan, eftersom majoriteten av övriga deltagare på mässan är män. Höganäs vill även inspirera andra företag att göra något liknande för att synliggöra fler kvinnor i branschen.

– Vi arbetar för att fler kvinnor ska välja Höganäs som arbetsplats. Att medverka på Hindersmässan visar att vi vill att Höganäs ska vara en attraktiv arbetsplats för kvinnor, säger Ann-Cathrin Hellsén, chef för ugn och energi på Höganäs och processledare för initiativet.

Kvinnorna som deltog jobbar inom olika delar av Höganäs – med allt från miljö och teknik till produktion, utveckling och kommunikation. Malin Mårtensson är operatör på Atomiseringsverket i Halmstad och en av de som följde med i år:
– Det var väldigt lärorikt att få ta del av vad som är på gång inom branschen, som ny teknik och artificiell intelligens, AI. Seminariet Amanda Lundeteg höll om jämställdhet inom industrin var också intressant. Hon visade statistik över hur företag mår av en jämställd arbetsplats, till exempel att företag med över 30 procent kvinnor i ledningen visar upp till 6 procent högre vinst, berättar Malin.

Under resan deltog gruppen också i en workshop för att bidra med tankar och erfarenheter kring hur kvinnor på Höganäs i dag upplever arbetsplatsen ur ett jämställdhetsperspektiv, och vad de tycker är avgörande för förändring. Materialet har sedan använts som under­lag till jämställdhetsprojektet More Women, som startade på Höganäs under förra året.