”Jag har lärt mig att arbeta i en annan kultur”

”När jag hörde talas om utbytesprogrammet såg jag det som ett utmärkt tillfälle att komma ut i världen och träffa människor med annan kulturell bakgrund och lära mig mer om Höganäs processer. Därför anmälde jag mig till programmet”, säger Katherine.

Programmet lanserades för att främja mångfald på Höganäs anläggningar globalt. Hittills har det främst varit unga medarbetare som deltagit.

Katherine diskuterade olika möjligheter med Deborah Jiang, Vice President Human Resources, och tillsammans valde de Korea som hade en lämplig tjänst där hon kunde få ut det mesta möjliga av programmet.

”Den största utmaningen har varit språkbarriären, men mina koreanska kollegor har varit mycket hjälpsamma”, säger hon.

I Korea har Katherine varit arbetat på försäljningsavdelningen och följt flera kundprojekt på nära håll.

”Nu kan jag den koreanska marknaden, och jag lär mig nya saker i de projekt jag jobbar med. Jag har också fått praktisk erfarenhet inom många områden. I Kina är vårt arbete främst fokuserat på pulvermetallurgi, medan man i Korea även arbetar mycket med högtemperaturlödning och höglegerade ämnen, så det är nytt för mig. Men det är intressant och spännande att utforska nya ämnesområden. Jag lär mig också saker av mina koreanska kollegor, som är mycket erfarna och hjälpsamma.”

När Katherine tidigare arbetade i Shanghai träffade hon tre programdeltagare som gjorde sin utbytespraktik i Kina.

”Det var trevligt, vi diskuterade olika idéer med varandra. Även om det är tidiga morgnar upplever jag att jag har lärt mig mycket av att delta i programmet. Jag har också lärt mig hur det är att arbeta i en annan kultur och jag tycker att programmet har berikat mig rent personligt. Det är roligt att träffa människor med annan bakgrund.”