职业生涯
如何充分利用多元文化团队
Höganäs的办事处和工厂遍布全球，是一个真正具有多元文化的公司。 在中国上海Höganäs技术中心工作的Karen Han说，对工作的热情以及紧密团结的团队是充分利用这种文化多样性的两个关键。
Karen称她自己的团队——以及整个技术中心——是拥有不同背景的人们如何共同工作的一个很好的范例。 当然会有一些挑战，有效沟通就是其中之一。 关键的一点，她说，就是彼此互相尊重和信任。
“我们可能有不同的意见，但如果我们持续沟通并花时间倾听彼此的意见，我们将克服障碍，共同寻找解决方案。”
对工作的热情以及强烈的合作意愿是使多元文化团队有效工作的其他两个重要因素。
Karen指出，她在该地区所负责的Höganäs客户培训计划就是良好做法的范例。 基础结构全球统一化，但可根据当地文化差异进行局部调整。