“我学会了如何在不同的文化环境中工作”

“当我听说人才交流计划时，我觉得这是一个很好的机会，可以看看世界，结识来自不同文化背景的新朋友，了解更多关于Höganäs工艺流程的知识。 这也就是我想加入这个计划的原因，”Katherine说。

该计划旨在促进Höganäs全球各分部的多元化发展。 到目前为止，参加该计划的主要是年轻同事。

Katherine与人力资源副总裁Deborah Jiang讨论了一些可能的选择， 共同决定韩国有一个适合Katherine的职位，可以让她从该计划中获得最大收获。

“最大的挑战是语言障碍，但我的韩国同事给了我很多帮助，”她说。

在韩国，Katherine在销售部门工作，密切跟进几个客户项目。

“现在，我了解韩国市场，从参与的项目中学到一些新东西。 我还获得了多个领域的实践知识。 我们在中国的大部分工作都集中在粉末冶金，而在韩国，他们还从事钎焊和高合金方面的工作，这对我来说都是新鲜事物。 但探索新领域有趣而又令人兴奋。 我还可以向我的韩国同事学习，他们经验丰富，而且乐于助人。”

Katherine在上海时还遇到了三位在中国参加人才交流计划的参与者。

“我们互相交流不同的想法，真的非常好。 即使才刚刚开始，我就感觉自己通过参加这个计划学到了很多东西。 我还学会了如何在不同文化环境中工作。就我个人而言，我觉得这个计划让我更加充实。 能够认识来自不同背景的人们是件让人高兴的事。”