Maior indústria de pós-metálicos do mundo enfatizou o #embraceequity – Abrace a Equidade, tema da celebração do Dia Internacional da Mulher em 2023.
18/04/2023 Local

Fortalecendo laços e a equidade

Maior indústria de pós-metálicos do mundo enfatizou o #embraceequity – Abrace a Equidade, tema da celebração do Dia Internacional da Mulher em 2023.

Höganäs Brasil cria Grupo de Integração para Mulheres em ações ao mês da mulher

No mês de março, em que é celebrado o Dia Internacional da Mulher, a Höganäs reafirmou o compromisso com a Diversidade, Inclusão & Equidade (DEI), ao criar o “Grupo de Integração para Mulheres Höganäs” (GIMH). A companhia, que é suéca, tem metas globais para o aumento de contratação de mulheres. Hoje, elas representam 17% de todo quadro de colaboradores da empresa e a meta é alcançar 20% até 2026, para que possam trabalhar em todas as áreas, de Produção a Gestão de Pessoas, com equidade e reconhecimento.

O Grupo de Integração para Mulheres Höganäs, que será facilitado pela gestora de RH, Joana Silva e pela trainee de Engenharia Ana Luiza Queiroz, incentiva que as mulheres compartilhem experiências e que juntas formem uma rede de apoio para que todas continuem se desenvolvendo e crescendo como pessoas e profissionais, contribuindo com a evolução dos projetos da empresa e com a jornada de cada uma.

As ações em celebração ao Dia Internacional da Mulher foram realizadas durante todo o mês, com a campanha Mulheres Höganäs, contando a história profissional de diversas colaboradoras e a realização da palestra #embraceequity – Abrace a equidade – tema mundial de discussão na data em 2023.

Mais de 30 colaboradoras de todas as áreas participaram da palestra. Além desse momento de trocas e experiências, as colaboradoras receberam o livro “Como as mulheres chegam ao Topo”, que servirá de base para uma troca de experiências entre as todas no GIMH.

A política de equidade já era uma marca dentro da Höganäs, e a principal fabricante do mundo de pós-metálicos para metalurgia do pó, mantém um processo de recrutamento inclusivo para todas as diversidades, que vai desde a idade, gênero, entre outros. Além disso, está sempre em busca de ações que foquem no desenvolvimento de colaboradores, por meio de investimentos em treinamentos para competências técnicas e de formação de competências comportamentais como Liderança, Gestão de Mudanças e a Cultura de Feedback.

A valorização das colaborados na Höganäs é feita todos os dias, abraçando a equidade e valorizando seus talentos, desejando um feliz Dia das Mulheres a todas, todos os dias.