Relatório de sustentabilidade 2022

Relatório de sustentabilidade 2022

Agenda de Sustentabilidade da Höganäs

A Höganäs é a líder mundial no mercado de pós metálicos, com uma capacidade de produção anual de 500.000 toneladas. Operamos 17 centros de produção em todo o mundo e temos uma força de trabalho de 2.400 funcionários.

Nós da Höganäs trabalhamos para diminuir continuamente o nosso impacto negativo, ao mesmo tempo em que fortalecemos os efeitos positivos de nossos negócios. Para ganhar impulso em nosso trabalho de sustentabilidade, focamos em cinco áreas, todas elas interligadas e que reforçam umas às outras. Embora tenhamos ênfase no Clima, as outras áreas de foco, que são as de Produtos, Local de Trabalho, Meio Ambiente e Sociedade equilibram nossos esforços para abranger nossos tópicos materiais e contribuir para atingir nossas metas climáticas.

Nossa agenda de sustentabilidade é parte integrante de nossa estratégia de negócios e é crucial para nosso sucesso daqui para frente. Nosso foco é servirmos de modelo a ser seguido e sermos precursores em nosso setor, definindo metas ambiciosas e liderando por meio de exemplos, parcerias de longo prazo e soluções inovadoras.

Clima – Para combater as mudanças climáticas, a Höganäs trabalha proativamente para mitigar as emissões de dióxido de carbono geradas em nossas operações e ao longo de toda a cadeia de valor, acelerando em direção à nossa meta de longo prazo de zero emissões líquidas.

Meio ambiente - A Höganäs está trabalhando para promover sistemas ecológicos saudáveis, minimizando os impactos ambientais de nossa produção e dos materiais e produtos químicos que usamos. Trabalhamos proativamente para promover a biodiversidade e contribuir para a existência de água, ar e solo limpos.

Relatório de Sustentabilidade da Höganäs∎ Produtos - Ao reduzir a pegada de carbono de nossos produtos, nos tornamos mais circulares e usamos recursos e energia de forma mais eficiente, contribuindo para uma sociedade mais sustentável e ajudamos nossos clientes a fazer o mesmo.

Local de trabalho - Ao criar condições de trabalho boas e seguras, ao ser inclusiva e promover a igualdade de gêneros, a Höganäs pretende estabelecer um exemplo no setor e continuar a ser um empregador que atrai e retém as competências e habilidades certas.

Sociedade - Ao estarmos comprometidos com altos padrões éticos em tudo o que fazemos, incluindo nossa terceirização de serviços, relatórios financeiros, pagamentos de impostos e nossa responsabilidade com os grupos de interesse externo e a comunidade local, contribuímos para construir uma sociedade melhor para todos.

Enfrentando as mudanças climáticas

A ciência é clara - os efeitos das mudanças climáticas estão moldando não apenas como os negócios são conduzidos no futuro, mas também o futuro em si.

Nosso Roteiro Climático é um plano estratégico para alcançar zero em emissões líquidas. Durante 2022, foram desenvolvidos planos de ação locais para cada unidade de produção, que mostram um potencial para reduzir as emissões dos gases de efeito estufa em 90% nos escopos 1 e 2. Durante o ano, também formamos grupos de trabalho e criamos formas de trabalhar para reduzir o escopo 3.

  • As emissões de dióxido de carbono das matérias-primas relacionadas ao processo compõem 72% de nossas emissões de escopo 1. Durante 2022, as emissões de dióxido de carbono relacionadas ao processo das matérias-primas diminuíram 11% em comparação com 2021.
  • A intensidade de carbono por tonelada produzida diminuiu para 0,62 em 2022 em comparação com 0,69 do ano anterior (incluindo o escopo 2). O principal motivo é o aumento da eletricidade livre de combustíveis fósseis e a utilização mais eficiente de energia em nossos processos de produção.
  • Nossa meta é aumentar a eficiência energética em 1% ao ano. Em 2022, nossa conquista nesse quesito foi de 3%.

Promoção de uma cultura segura e inclusiva

Nosso objetivo é estarmos na vanguarda quando se trata de boas condições de trabalho e desenvolvimento de funcionários.

Este ano, aumentamos nosso foco e conhecimentos sobre diversidade e inclusão, ao participarmos do Programa de Igualdade de Gêneros do Pacto Global da ONU.

Nosso "Código de Conduta" descreve nossos princípios fundamentais e como eles se relacionam com as normas trabalhistas e os direitos humanos em nossos locais de trabalho em todo o mundo. Quase todos os nossos colegas de trabalho, 97 por cento (97) ocupam uma posição em tempo integral e 98 por cento (98) têm contratos permanentes.

A 'Segurança em primeiro lugar' resume nosso objetivo de criar uma cultura sólida de segurança, onde o diálogo e a eliminação de riscos são fundamentais. Nosso objetivo é reduzir a zero os acidentes e casos de problemas de saúde relacionados ao trabalho.

  • Durante 2022, ocorreram 30 (22) acidentes com afastamento (LTI), resultando em uma frequência de LTI de 6,9 (5,0) por milhão de horas trabalhadas. O desempenho de segurança foi estabilizado e outras ações foram tomadas para fortalecer a cultura de segurança.
  • Iniciamos as Avaliações da Maturidade da Segurança em nossas unidades na Europa, as quais continuarão em 2023.
  • Nossas fábricas na China, Coreia do Sul e Japão foram certificadas de acordo com a Norma de Saúde e Segurança Ocupacional ISO 45001. Isso significa que todas as unidades com produção agora possuem sistemas de gestão de saúde e segurança certificados por terceiros.
  • Introduzimos o Conjunto de Soluções em Segurança em todos as nossas unidades de produção e, em dez de 17 unidades, o Conjunto de Soluções já está implementado.

Fazer mais com menos

Na indústria de metais, a metalurgia do pó é bem conhecida como uma tecnologia de produção versátil, que oferece possibilidades únicas com benefícios para a sustentabilidade.

Além de ser energeticamente eficiente e requerer menos matérias-primas, a quantidade de resíduos gerada é geralmente menor do que a observada com técnicas convencionais.

Nos esforçamos para reduzir a pegada total de carbono de nossos produtos, fazendo a transição para processos de produção sem o uso de combustíveis fósseis, usando matérias-primas com menor pegada de carbono, tais como as matérias-primas secundárias, e criando fluxos circulares de materiais.

  • Lançamos o Astaloy CrS, um pó metálico pré-combinado em liga totalmente reciclável, à base de produtos de ferro reciclado.
  • Temos recursos comprometidos em fornecer dados de alta qualidade sobre nossos produtos usando a Avaliação do Ciclo de Vida (Life Cycle Assesment, LCA) como o método preferencial.
  • Focamos nossas atividades iniciais de LCA nos produtos que produzimos em nossas fábricas em Halmstad e em Höganäs, na Suécia, e em Laufenburg na Alemanha.

Possibilitar o equilíbrio com a natureza

A indústria siderúrgica e metalúrgica fornece materiais essenciais para muitas necessidades básicas e é uma parte vital da economia global e do desenvolvimento social.

Nós nos esforçamos para minimizar quaisquer danos ao meio ambiente oriundos de nossas operações e buscamos fortalecer nossa compreensão dos impactos ao ecossistema e dos serviços, além de ter um impacto positivo sempre que possível.

  • Em 2022, a Höganäs construiu uma estação de tratamento de água no Brasil, capaz de armazenar e tratar com ozônio tanto as águas pluviais quanto as águas industriais. O equipamento será capaz de reutilizar 43.000 metros cúbicos de água anualmente.
  • Em Halmstad, Suécia, investimos em uma nova unidade de osmose reversa. Espera-se que isso economize aproximadamente 20.000 metros cúbicos de água doce do município por ano. Além disso, uma atualização do transformador do forno tipo cadinho economizará 30.000 metros cúbicos de água de torneira do município por ano.
  • Mapeamos a biodiversidade e os serviços de ecossistema em toda a fábrica da Höganäs na Suécia durante 2020 e 2021. O estudo piloto que analisa a maneira mais eficaz de acompanhar as mudanças na natureza foi realizado em 2022.

Construir parcerias de longo prazo

Como líder mundial nos mercados de pós metálicos e de ferro, nossos negócios alcançam milhões de pessoas, seja por meio de nossas atividades, do uso de nossos produtos ou por conta de nossas relações comerciais em qualquer nível de nossa cadeia de valor.

Pagar impostos e salários justos é uma parte importante de nossa contribuição para a sociedade. Em 2022, pagamos o equivalente em MSEK 162 (226) em impostos no mundo inteiro.

Nossas despesas salariais e previdenciárias totalizaram 2.109 (1.935) MSEK durante o ano. Sempre nos esforçamos para garantir a conformidade com os requisitos de transparência e evitar quaisquer transações ou acordos que possam ser vistos como sonegação fiscal.

Incentivamos todas as nossas unidades de produção a se envolverem com as comunidades locais, de acordo com nossa "Estrutura do Grupo para Envolvimento e Doações Comunitárias" e a estabelecerem prioridades de acordo com as circunstâncias locais. Em 2022, alguns exemplos de iniciativas foram entregar cestas de alimentos para famílias carentes e coletar roupas de inverno para a comunidade local no Brasil, participação na distribuição de sopas em Taiwan, na preservação de florestas alemãs e uma doação para a Ucrânia.