A Höganäs no Brasil realizou em agosto de 2024, a segunda fase de sua pesquisa de Cultura de Segurança, obtendo um nível de participação de 93% de seus colaboradores, um aumento de 12% em relação a 2023. Os resultados refletem um desempenho extremamente positivo, evidenciando o comprometimento de toda equipe e a eficácia das iniciativas implementadas quando se fala em segurança.

A pesquisa avaliou cinco fatores principais: Informação, Aprendizagem organizacional, Envolvimento, Comunicação e Comprometimento. Com base nas respostas ao questionário de 22 perguntas, a empresa manteve-se no estágio Independente de maturidade em segurança, mas com um aumento de 20% no número de colaboradores com a cultura no estágio Interdependente e uma redução de 30% daqueles com a cultura no estágio Reativo, em comparação com o ano anterior.

Os avanços mais significativos foram observados em dois fatores-chave:

- Envolvimento: A participação dos colaboradores em questões de segurança, como treinamentos, encontros de segurança, análise de acidentes e incidentes, além da implementação de melhorias e identificação de riscos no ambiente de trabalho, demonstrou um aumento expressivo.

- Comprometimento: O suporte da empresa à segurança do trabalho, tanto em termos de recursos (tempo, investimentos e equipe) quanto na estruturação de um sistema de gestão com foco em políticas de treinamento, procedimentos, recompensas e auditorias, também apresentou melhorias consideráveis.

Os resultados são fruto do esforço coletivo, pois todos tem se dedicado em criar um ambiente de trabalho seguro e responsável. "Esses números refletem diretamente o empenho de todos os colaboradores, e queremos agradecer o comprometimento e pelas valiosas contribuições que nos ajudaram a atingir esses objetivos, e claro a participação de todos na pesquisa, para que pudéssemos chegar a esses indicadores", destaca Carlos Junior, da equipe de EHS da Höganäs Brasil.

“A cultura de segurança dentro de uma organização passa por diferentes estágios de maturidade, onde essencialmente deve começar com toda a liderança acreditando que o maior valor de uma organização são as pessoas. Deixamos isso claro diariamente em nossas atitudes e ações e tenho certeza de que estamos no caminho certo para atingir zero acidentes incluindo a todos no comportamento de interdependência”, acrescenta Julio Carmazen, Diretor de industrial da Höganäs no Brasil.

Reforçar, monitorar e aprimorar as práticas em segurança para garantir a evolução contínua de cultura de segurança, com foco na manutenção dos mais altos padrões de excelência é o foco da Höganäs no Brasil.

Parabéns a todos pelo excelente trabalho, vamos todos juntos, sempre seguros!