唯一永远不变的就是需要做出改变

过去18年，Louise Chen曾在不同国家和部门担任过各种职位，如ATEC经理、市场开发经理、整合经理、并购经理以及业务开发副总裁。自担任中国区经理以来，她负责督办了Höganäs在中国成立30周年的庆祝活动以及向新址搬迁的工作。

“我的工作内容逐渐从技术层面转变为业务层面，”她说。“作为员工，你只需做好自己的事情，而作为一名管理者，你就需要考虑如何有效管理和激励团队成员，引导他们共同成长。”

Louise的职业生涯也见证了她在不同国家的工作经历，她曾在Höganäs瑞典总部工作过几年。“跨国工作是对内驱力的一种考验，但我喜欢不断尝试新事物，并在工作中保持开放心态。面对不断出现的变化和挑战，我能够快速提升自己。在工作和生活中，坚持不懈也至关重要。”

在Höganäs，Louise总有机会迎接新的挑战，这也是她这么长时间一直在Höganäs工作的原因。“Höganäs包容性强，提倡反馈文化。这里拥有坦诚开放的工作氛围，再加上扁平化的组织结构，非常有利于员工的发展和成长。”