Das Einzige, was sich nie ändern wird, ist die Notwendigkeit, sich zu ändern

In den vergangenen 18 Jahren hatte Louise Chen unterschiedliche Positionen in verschiedenen Ländern und Abteilungen übernommen, darunter Manager für ATEC, Manager Market Development, Integration Manager, Merger & Acquisition und VP Business Development. Im Rahmen ihrer Tätigkeit als Country Managerin hat sie die Feierlichkeiten zum ^30-jährigen Jubiläum der Höganäs-Präsenz in China sowie den Umzug an einen neuen Standort betreut.

„Der Inhalt meiner Arbeit hat sich allmählich von einer technischen auf eine betriebswirtschaftliche Ebene verschoben“, sagt sie. „Als Mitarbeiterin müssen Sie sich nur um Ihre eigenen Dinge kümmern, während Sie als Führungskraft darüber nachdenken müssen, wie Sie Ihre Teammitglieder effektiv führen und inspirieren und sie in Richtung eines kollektiven Wachstums führen können.“

Louise hat im Laufe ihrer Karriere auch im Ausland gearbeitet, und zwar einige Jahre am Höganäs-Hauptsitz in Schweden. „Es ist eine Prüfung des inneren Willens, grenzüberschreitend zu arbeiten, aber ich probiere gerne immer wieder Neues aus und bin bei der Arbeit aufgeschlossen. Angesichts ständiger Veränderungen und Herausforderungen kann ich mich schnell verbessern. Denn Ausdauer ist sowohl bei der Arbeit als auch im Leben allgemein von entscheidender Bedeutung.“

Immer die Möglichkeit zu haben, sich einer neuen Herausforderung zu stellen, ist das, was Louise so lange bei Höganäs gehalten hat. „Höganäs ist extrem entgegenkommend und fördert eine Feedback-Kultur. Es herrscht eine freie und offene Arbeitsatmosphäre, gepaart mit einer flachen Organisationsstruktur, die der Entwicklung und dem Wachstum der Mitarbeiter sehr förderlich ist.“