Verhaltenskodex und andere Richtlinien

Die Menschen, die unsere Produkte kaufen und verwenden, setzen ihr Vertrauen in uns. Mag unser Ruf auch hervorragend sein - wir müssen uns dieses Vertrauen Tag für Tag aufs Neue verdienen, indem wir nach den Werten und Standards handeln, die unser Unternehmen seit der Gründung leiten.

Der Verhaltenskodex hilft dabei, unseren Mitarbeiter zu verdeutlichen, was wir von ihnen erwarten, und er dient als Leitfaden für geschäftliche Standards und die tägliche Arbeitspraxis. Dies ist nur einer der vielen Wege, auf denen wir unsere unternehmerischen Werte kontinuierlich stärken.

Um mit den Veränderungen in der Welt und unseren Märkten Schritt zu halten, wird der Verhaltenskodex regelmäßig überprüft, aktualisiert und neu herausgegeben, damit er relevant und vollständig bleibt.

Lesen Sie mehr über unser Engagement für Nachhaltigkeit

Interner Verhaltenskodex

Der Verhaltenskodex der Höganäs Gruppe macht Aussagen zu den Prinzipien, nach denen der Konzern seine Beziehungen zu Geschäftspartnern, Eigentümern, Mitarbeitern und zur Gesellschaft gestaltet. Er gilt für die Aufsichtsratsmitglieder und alle Mitarbeiter der Höganäs Gruppe.

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Verhaltenskodex für Lieferanten

Der aktuelle Höganäs Verhaltenskodex für Lieferanten wurde im Mai 2017 eingeführt. Er stellt in verschiedenen Bereichen konkretere Anforderungen an Zulieferer. In diesen Bereichen bestehen häufig Herausforderungen hinsichtlich der Nachhaltigkeit. Dies gilt unter anderem für die Einhaltung der Menschenrechte, Unternehmensethik, Arbeitsbedingungen und andere soziale und Umwelt-Aspekte.

Mit dem jetzt neu eingeführten Verhaltenskodex für Lieferanten stellen wir auch auf eine neue Verfahrensweise sowie Instrumente um, die eine nachhaltige Entwicklung unserer Lieferanten unterstützen sollen.

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Höganäs Anti-Korruptionsrichtlinie

Die Richtlinie regelt, wie wir als Unternehmen Bestechung bei Kontakten mit Kunden, Zulieferern und Repräsentanten betrachten. Sie gilt für alle, die im Namen von Höganäs agieren, d. h. Führungspersonal, Mitarbeiter, Vertreter und andere Drittparteien. Die Richtlinie geht Hand in Hand mit unserem Verhaltenskodex und unserer Vorstellung, wie wir als gutes Mitglied einer bürgerlichen Gesellschaft handeln sollten.

Die Richtlinie ist als Komplettfassung und in einer Kurzfassung erhältlich. Bislang wurde die Richtlinie in Englisch veröffentlicht, die schwedische Version folgt.

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Hinweisgebersystem

Alle Mitarbeiter von Höganäs können Missstände an ihre Vorgesetzten, HR oder Gewerkschaftsvertreter melden. Das Hinweisgebersystem von Höganäs (die von einem externen Anbieter betrieben wird) ermöglicht auch anonyme Meldungen. Es steht allen Mitarbeitern über das Intranet offen, wobei sichergestellt ist, dass Hinweisgeber vor Repressalien aller Art geschützt sind.