
Verhaltenskodex und andere Richtlinien
Der Verhaltenskodex hilft dabei, unseren Mitarbeiter zu verdeutlichen, was wir von ihnen erwarten, und er dient als Leitfaden für geschäftliche Standards und die tägliche Arbeitspraxis. Dies ist nur einer der vielen Wege, auf denen wir unsere unternehmerischen Werte kontinuierlich stärken.
Um mit den Veränderungen in der Welt und unseren Märkten Schritt zu halten, wird der Verhaltenskodex regelmäßig überprüft, aktualisiert und neu herausgegeben, damit er relevant und vollständig bleibt.
Interner Verhaltenskodex
Der Verhaltenskodex der Höganäs Gruppe macht Aussagen zu den Prinzipien, nach denen der Konzern seine Beziehungen zu Geschäftspartnern, Eigentümern, Mitarbeitern und zur Gesellschaft gestaltet. Er gilt für die Aufsichtsratsmitglieder und alle Mitarbeiter der Höganäs Gruppe.
Verhaltenskodex für Lieferanten
Der aktuelle Höganäs Verhaltenskodex für Lieferanten wurde im Mai 2017 eingeführt. Er stellt in verschiedenen Bereichen konkretere Anforderungen an Zulieferer. In diesen Bereichen bestehen häufig Herausforderungen hinsichtlich der Nachhaltigkeit. Dies gilt unter anderem für die Einhaltung der Menschenrechte, Unternehmensethik, Arbeitsbedingungen und andere soziale und Umwelt-Aspekte.
Mit dem jetzt neu eingeführten Verhaltenskodex für Lieferanten stellen wir auch auf eine neue Verfahrensweise sowie Instrumente um, die eine nachhaltige Entwicklung unserer Lieferanten unterstützen sollen.
Höganäs Anti-Korruptionsrichtlinie
Die Richtlinie regelt, wie wir als Unternehmen Bestechung bei Kontakten mit Kunden, Zulieferern und Repräsentanten betrachten. Sie gilt für alle, die im Namen von Höganäs agieren, d. h. Führungspersonal, Mitarbeiter, Vertreter und andere Drittparteien. Die Richtlinie geht Hand in Hand mit unserem Verhaltenskodex und unserer Vorstellung, wie wir als gutes Mitglied einer bürgerlichen Gesellschaft handeln sollten.
Hinweisgebersystem
Unser Verhaltenskodex regelt die Umgangsformen für unser weltweites geschäftliches Handeln. Wir verpflichten uns, Gesetze und unsere internen Vorschriften stets einzuhalten. Wir haben keinerlei Toleranz gegenüber Korruption und arbeiten ständig daran, Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei unseren Kunden, Partnern, Mitarbeitern, Lieferanten, Eigentümern und anderen Interessengruppen aufzubauen und zu erhalten.