Det enda som aldrig förändras är behovet av förändring

Under de senaste 18 åren har Louise Chen innehaft olika befattningar på olika avdelningar i olika länder, bland annat som chef för ATEC, marknadsutvecklingschef, chef för integration, fusioner och förvärv samt VP för affärsutveckling. Sedan hon blev landschef har hon hållit i 30-årsfirandet av Höganäs närvaro i Kina och flytten till en ny anläggning.

– Innehållet i mitt arbete har gradvis förändrats från teknik till affärer, säger hon. – Som medarbetare behöver du bara göra din egen grej, medan du som chef måste fundera på hur du effektivt ska leda och inspirera dina teammedlemmar och få dem att växa tillsammans.

Louises karriär har också tagit henne till olika länder, bland annat några år på Höganäs huvudkontor Höganäs. – Att arbeta över gränser sätter din inre drivkraft på prov, men jag gillar att testa nya saker och har ett öppet sinne på jobbet. Ständiga förändringar och utmaningar gör att jag snabbt kan förbättra mig själv. Det är också viktigt med uthållighet, både på jobbet och i livet.

Möjligheten att ständigt ta sig an nya utmaningar är det som har hållit Louise kvar på Höganäs så länge. – Höganäs är extremt tillmötesgående och uppmuntrar en kultur av återkoppling. Det finns en öppen och uppriktig stämning i företaget, parat med en platt organisationsstruktur, och det är mycket gynnsamt för att medarbetarna ska kunna utvecklas och växa.