キャリア
もう一つのわが家
ムンバイ空港で離陸するためにシートベルトを締めたとき、Vipul Utkarは少し不安でした。 これは彼の最初の海外旅行であっただけでなく、従業員交換プログラムで遠くのスウェーデンにあるHöganäsに2年半の間滞在するための旅でした。
故郷からの距離、天気、文化ショック、ホームシックなど初期の不調にもかかわらず、Höganäsの親身な文化のおかげでVipulはすぐに慣れる事がました。
「Höganäsは本当に従業員を大切にします」と彼は語ります。 「地位の高い上司だけでなく、若い研修生の幸福感や気持ちも大事にしてくれます。」
この交換は、インドのプネにあるHöganäs工場の能力を向上させ、革新を促進するために金属組織学のトレーニングをVipulに提供するためでした。
Vipulにとって、Höganäsの思いやりのある企業文化の他に、従業員の学びに対する意欲に感動しました。 「ここでは人々は知識を得ることに夢中になっています。 年配の従業員でさえ、好奇心を持っています。 「もっと知りたい、もっと学びたいと、皆思っています。 彼らの耳、目、頭は、いつもオープンです。」