Trotz der Entfernung, dem Wetter, dem Kulturschock und dem anfänglichen Heimweh sorgte die fürsorgliche Kultur bei Höganäs schon bald dafür, dass sich Vipul wie zu Hause fühlte.
„Bei Höganäs kümmern sie sich wirklich um die Mitarbeiter“, sagt er. „Das Glück und die Sorgen der jungen Trainees liegen ihnen genauso am Herzen wie die des Chefs.“
Die Idee hinter dem Austausch war, Vipul in der Metallographie auszubilden und die Fähigkeiten und Innovationen im Höganäs Werk in Pune, Indien, zu stärken und zu beschleunigen.
Für Vipul besticht Höganäs neben der fürsorglichen Kultur durch die Wissbegierde seiner Mitarbeiter. „Die Menschen sind regelrecht verrückt nach Wissen. Auch die älteren Mitarbeiter sind immer noch so neugierig“, sagt er. „Sie wollen immer noch mehr wissen, noch mehr lernen. Ohren, Augen und der Geist sind immer offen.“