Examensjobb vägen in för Simon

– På Höganäs finns det goda möjligheter att göra olika saker och byta tjänst inom företaget. För den som har drivet öppnas nya möjligheter, och Höganäs är generöst med utbildningar för sina medarbetare, säger han.

Mot slutet av studierna i inköp och supply management vid yrkeshögskolan i Malmö kontaktade Simon Larsen Höganäs för att höra sig för om ett examensarbete.

– Jag visste inte så mycket om företaget då, men fick ett spännande erbjudande till mitt examensjobb. Sedan hade jag turen att få ett sommarjobb, därefter ett vikariat och så en fast anställning. Jag jobbade med både strategiskt och operativt inköpsarbete, vilket i praktiken innebär att jobba med alla delar av inköpsprocessen.

­Inköp är något han verkligen brinner för.

– På avdelningen för indirekt material, där jag arbetar, handlar det om att köpa in allt från förnödenheter till stora investeringar. Det gäller att ha struktur och ordning, vara väl förberedd vid förhandlingar, kunna skriva kravspecifikationer och slutförhandla med leverantörer. Det är väldigt varierande.

Under åren på Höganäs har han bytt tjänst flera gånger. Från inköpare på inköpsavdelningen gick han till centralförrådet där han fick personalansvar och därmed ansvar att genomdriva det förändringsarbete som Höganäs då inlett. Sedan 2017 är Simon Larsen chef för både inköp av indirekt material och för centralförrådet.

– Att jobba med personal är spännande, inte minst i förändrings- och utvecklingsarbete. Det är svårt och kräver tålamod, men man får otroligt mycket energi tillbaka när man ser hur medarbetarna utvecklas. Min drivkraft är att få medarbetarna att själva vilja förnya arbetsrutinerna och se det positiva i förnyelsen. Det är viktigt att ett förändringsarbete går i lagom takt och att alla hänger med, säger Simon.